на какой неделе беременности идут в декрет

Онлайн калькулятор даты выхода в декрет — когда уходить в декретный отпуск по беременности и родам

Беременные женщины вправе пойти в декретный отпуск перед родами — за 70 дней при одноплодной, за 84 дня при многоплодной беременности.

Рассчитать дату выхода в декрет можно самостоятельно, зная предполагаемый день родов или последних месячных, но мы предлагаем провести расчет дня ухода в декретный отпуск в онлайн калькуляторе — это быстро, бесплатно и точно.

Как рассчитать дату выхода в декрет в онлайн калькуляторе — инструкция

Что узнать, когда уходить в декретный отпуск, нужно знать одну из следующих дат:

• последних месячных перед беременностью;
• планируемых родов, установленная гинекологом по результатам осмотра.

В онлайн калькуляторе можно рассчатать день ухода в декрет, как по дате месячных, так и по предполагаемому дню начала родовой деятельности.

Чтобы провести онлайн расчет, нужно выполнить три простых шага:

Поле калькулятора

Инструкция по заполнению

Шаг 1

Выбор способа расчета

Если известная планируемая дата родов – выберите первый пункт.

Если не известна, выберите второй пункт, при этом нужно вспомнить день, когда начались последние месячные перед зачатием.

Шаг 2

Если выбран первый пункт в предыдущем шаге, то следует указать дату начала родовой деятельности, запланированную гинекологом.

Шаг 3

Одноплодная – если ожидается один ребенок.

После выполнения трех шагов, можно сразу увидеть день, когда уходить в декрет, а также дату оконачания декретного отпуска.

Ниже приведены примеры для пояснения работы онлайн калькулятора.

Примеры расчета ухода в декретный отпуск

Пример 1

Женщина беременна одним ребенком, она знает, что роды планируются на — 10 июля 2021 года. Требуется рассчитать, когда ей уходить в декрет с работы.

Заполним поля онлайн формы:

• 1 — выбирается первый пункт (левый);
• 2 — в левом поле на календаре устанавливается 10.07.2021;
• 3 — по умолчанию отмечен пункт «одноплодная беременность», его и нужно оставить.

Результаты расчетов калькулятора:

• начало декрета — 1 мая 2021;
• окончание — 17 сентября 2021.

Пример 2

Женщина ожидает двойню и помнит, что последние месячные начали 8 января 2021 года.

Заполним поля онлайн формы:

• 1 — выбирается правый пункт;
• 2 — в правом поле на календаре устанавливается 08.01.2021;
• 3 — отмечается пункт «многоплодная беременность».

Результаты расчетов калькулятора:

• начало декрета — 23 июля 2021;
• окончание — 1 февраля 2022.

Когда уходить уходить на больничный по БиР — правила

Сроки декретного отпуска можно рассчитать без использования онлайн калькулятора, самостоятельно, вооружившись календарем.

Для расчета обязательно нужно знать одну из следующих дат:

• когда планируются роды;
• когда была последняя менструация.

Также важно знать, сколько детей ожидает беременная женщина, так как продолжительность декрета разная:

• одноплодная (1 ребенок) — 140 дней (70 до и 70 после ПДР);
• многоплодная (2 и более детей) — 194 (84 до и 110 после дня родов).

Как узнать по предполагаемому дню родов?

Если женщина узнала в женской консультации, когда планируется ее роды, то расчет проводится в следующем порядке:

1. По календарю отсчитывается 70 (или 84) календарных дней до известной даты. Полученное число и будет являться началом декрета.
2. К полученному числу прибавляется 140 (или 194) календарных дня. Полученное число и будет являться концом декрета.

Как определить по дате последних месячных?

Можно рассчитать, когда начнется отпуск по БиР, зная число, когда началась последняя менструация перед зачатием. Расчет проводится в следующем порядке:

На каком сроке уходят в декретный отпуск?

После того, как женщина узнает о беременности, она начинает планировать период нетрудоспособности, связанный с беременностью и родами. В статье мы рассмотрим основные стороны данного вопроса.

Продолжительность отпуска по родам без осложнений

Прежде чем рассчитать продолжительность отпуска и узнать, когда выходить в декрет, необходимо знать, как протекает беременность. Если осложнений и патологий не обнаружено, а роды прошли нормально, женщина остается дома на протяжении 140 дней – 70 до родов и 70 после.

Стоит отметить, что понятие нормальные роды подразумевает отсутствие осложнений. Плод в таком случае располагается в головном предлежании, родовая деятельность происходит обычно, а головка плода соответствует тазу матери. Ребенок появляется на свет без травм и заболеваний.

Таким образом, если во время беременности не было обнаружено осложнений, а УЗИ показывает 1 плод, женщина уходит в отпуск на 30-й недели. Справка выдается лечащим врачом женской консультации, за которым закреплена будущая мама.

Роды с осложнениями

Согласно российскому законодательству под понятие осложненные роды подпадают случаи, при которых во время разрешения беременности возникли осложнения у роженицы или плода. Причиной для такого диагноза могут быть:

1. Нарушения в работе сердца и сосудов.
2. Болезни легких.
3. Гепатит.
4. Почечные патологии.
5. Проблемы с мочеполовой системой.
6. Лейкоз.
7. Туберкулез.
8. ВИЧ-инфекция.
9. СПИД.
10. Диабет и прочее.

К категории осложненных родов также относится многоплодная беременность, независимо от количества детей, преждевременное родоразрешение, экстраполярное оплодотворение и т.д. Конкретно определить особенности протекания беременности может только гинеколог, у которого наблюдается девушка.

Далее мы рассмотрим продолжительность декрета у женщин с осложненным процессом родоразрешения.

Одноплодная беременность

При одноплодной беременности женщина отправляется в отпуск за 70 дней до родов. После, при наличии показаний, молодая мама остается дома 86 дней. В общей сложности продолжительность декрета составляет 156 дней.

Многоплодная беременность

Чтобы рассчитать продолжительность декрета у женщин с многоплодием, необходимо понимать, на каком периоде была установлена такая беременность: в процессе вынашивания или непосредственно во время родовой деятельности.

Под понятие многоплодной беременности подпадают случаи, когда женщина вынашивает двое и больше детей.

Установление многоплодной беременности во время вынашивания

В декрет при заранее установленном многоплодии уходят за 84 дня до родов. После появления детей на свет продолжительность каникул составляет 110 дней. В сумме отпуск длится 194 дня.

Установление многоплодной беременности во время родов

Если факт многоплодия был установлен во время родов, женщина также может оставаться дома 194 дня. В этом случае выходные дни распределяются таким образом: 70 дней до родоразрешения и 124 после.

Усыновление детей до трех месяцев

Решение взять ребенка в семью – ответственный шаг. Подобный поступок способен в корне изменить, как жизнь самих родителей, так и детей. Далее мы рассмотрим случаи усыновления и длительность декретного отпуска в данных обстоятельствах.

Один приемный ребенок

Порядок расчета отпуска в данном случае не меняется – 70 дней с даты появления на свет малыша.

Двое и больше детей

Законодательство не предусматривается другой порядок расчета декретного отпуска в случае усыновления ребенка. Так, если семья берет на воспитание двое и больше новорожденных детей, родители могут находиться дома не более 110 дней с момента рождения малыша.

Теперь предлагаем детально рассмотреть вопрос изменений в законодательстве. Отметим, что никаких кардинальных нововведений в данной сфере не было предпринято за последнее время. Все нормы, принятые в январе 2013 года, остаются актуальными и в 2019. В законодательных актах четко описаны следующие вопросы:

• порядок расчета пособий;
• расчетный период;
• суммы детских выплат (в 2019 году размер детских денег вырос).

Отметим, что изменения никак не коснулись вопроса продолжительности декретного отпуска в 2019 году.

Когда или на каком сроке идут в декрет?

В жизни большинства женщин однажды наступает период радостного ожидания малыша. Но кроме приятного волнения от предвкушения встречи, будущая мама сталкивается с огромным количеством бюрократических вопросов. Чтобы воспоминания о таком чудесном периоде не омрачила необходимость разбираться с неправильно оформленными документами, рекомендуется уже на самых первых неделях взяться за изучение своих прав и процедуры их реализации, в том числе важно уточнить, на каком сроке беременности идут в декрет.

Во сколько недель или месяцев беременности уходят в декрет?

Подготовка к декрету должна начаться уже при первом визите в женскую консультацию. Узнав срок, нужно запланировать постановку на учёт не позднее 12 недель, чтобы вместе с пособием по беременности и родам получить ещё одну небольшую социальную выплату.

А когда УЗИ уверенно покажет, сколько детей ожидает женщина, станет понятна и дата начала декрета.

В случае если на свет планирует появиться один малыш, то право на дородовый отпуск наступает за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов. А если беременность многоплодная, то больничный выписывается с даты на 84 дня ранее ожидаемой встречи с младенцем.

Маме или папе, усыновившим ребёнка, также положен отпуск по беременности и родам. В этом случае перерыв в работе наступает в день вступления в силу решения суда об усыновлении.

Немного о декретном отпуске на видео ниже — советы юриста о сроках и размере пособия по беременности и родам:

Когда можно уйти раньше?

В некоторых случаях закон ставит в зависимость то, во сколько недель женщина может уйти в отпуск, от условий её жизни и труда. Так, например, проживающим или работающим на территории с радиоактивными загрязнениями, можно уйти в декрет за 90 календарных дней до планируемой даты рождения ребёнка. В это время подразумевается обязательное проведение оздоровительных мероприятий.

Кроме того, в независимости от стажа работы на предприятии, беременная сотрудница может рассчитывать на оплачиваемый отдых перед декретом, и работодатель не имеет права ей отказать. Но у будущей мамы могут потребовать доказательство положения для того, чтобы отпустить её вне утверждённого графика. Таким доказательством может стать:

• справка из медицинского учреждения, в котором она состоит на учёте;
• листок нетрудоспособности по беременности и родам.

В каких случаях — позже?

Подобный отпуск является правом, а не обязанностью. Это значит, что, даже имея на руках больничный лист, будущая мама вправе продолжить работу на предприятии. А работодатель не может обязать беременную сотрудницу на время прекратить трудовую деятельность.

Но необходимо помнить, что в этом случае пособие не будет выплачено, т. к. данный вид выплат является компенсацией на период нетрудоспособности.

А если сотрудница работает и получает зарплату, то право на такую социальную гарантию она утрачивает.

Длительность декретного отпуска

Общая продолжительность декрета зависит от того, сколько детей ожидает женщина, и насколько тяжелым был процесс их рождения. Длительность может составлять:

• 140 дней для обычной беременности одним ребёнком;
• 156 дней при осложнениях;
• 194 дня при многоплодной беременности;
• не более 70 дней при усыновлении одного ребёнка;
• не более 110 дней при усыновлении двоих и более младенцев.

Максимальная длительность отпуска по беременности и родам для тех, кто проживает и работает в нормальных условиях (т.е. не претендует на большую продолжительность дородового отдыха), составляет 194 календарных дня.

Это значит, что даже если были осложнения при рождении нескольких детей, то декрет увеличен не будет. Сложность процесса уже учтена при нормировании отпуска для женщины, носящей несколько плодов.

В случае усыновления перерыв в работе начинается со дня вступления в силу судебного решения и заканчивается, когда младенцу исполняется 70 дней. А в случае усыновления двоих и более детей, датой окончания будет день, когда возраст малышей достигнет 110 дней. То есть, если судебное решение будет получено, когда усыновляемым детям исполнится хотя бы несколько дней, то продолжительность отпуска у родителей окажется меньше 70 и 110 дней соответственно.

А вот при обычных родах то, во сколько месяцев беременности младенец появится на свет, на длительность отпуска не влияет. Даже если ребёнок родится гораздо раньше ожидаемого срока, то несмотря на, казалось бы, сокращение дородового отдыха, общая продолжительность декрета не изменится.

Как правильно оформить?

Для оформления декрета будущей маме необходимо:

• предоставить своему работодателю больничный листок;
• написать заявление на отпуск по беременности и родам.

Причём в заявлении можно обозначить любую дату начала отпуска, но не ранее первого дня больничного. То есть, на какой неделе беременности фактически уйти в отпуск решает сама женщина.

Трудные роды предполагают увеличение декрета на 16 дней. Но чтобы такое право получить, необходимо принести продолжение листка нетрудоспособности и к нему написать заявление о продлении отпуска.

То же самое касается и ситуаций, когда только в процессе родов выясняется, что беременность многоплодная. Тогда дополнительный листок нетрудоспособности будет выдан на 54 дня.

Если женщина трудоустроена по совместительству, то ей необходимо получить листки нетрудоспособности для каждого места работы. В противном случае ей может быть отказано в выплате пособия на том месте, куда она не предоставит документ. Именно оригинал больничного является основанием для начисления пособия по беременности и родам.

Но в некоторых ситуациях, если не предполагается получать пособие у какого-то работодателя, то просто для оформления декретного отпуска совместителю достаточно написать заявление и принести копию приказа и копию больничного с основного места работы.

На каком сроке начать оформление?

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся акушером-гинекологом, врачом общей практики или, в крайнем случае, фельдшером. То, на какой неделе выдаётся больничный, зависит опять же от количества ожидаемых детей.

По общему правилу выдача листка состоится на 30 неделе, а маме двойни или тройни больничный выдадут на 28 неделе.

Иногда роды случаются преждевременные. Если это происходит в период от 22 до 30 недель, то больничный выдаётся тем медицинским учреждением, в котором состоялись роды, и на срок 156 дней со дня родов.

Но для того чтобы не опоздать с получением документов, а значит и своевременно получить пособие по беременности и родам, необходимо вовремя встать на учёт в женскую консультацию или иную медицинскую клинику, которая в обязательном порядке должна иметь лицензию на оказание соответствующего вида услуг и на выдачу листков нетрудоспособности. Иногда женщины наблюдаются в одной из частных медицинских организаций, но для получения больничного встают на учёт и в женскую консультацию.

Как уже было отмечено, желательно встать на учёт до наступления 12 недели.

Крайнего срока для постановки на учёт не предусмотрено, но надо иметь в виду, что в выдаче больничного листка может быть отказано без предварительного прохождения соответствующих обследований, а получение больничного задним числом грозит потерей пособия на все время опоздания.