наряд на высоту новый образец заполнения

Описание страницы: как оформить наряд-допуск на производство работ на высоте; образец от профессионалов для людей.

Как оформить наряд-допуск на производство работ на высоте — образец

Работа в потенциально опасных условиях должна сопровождаться всесторонним аудитом по охране труда, в том числе и в области юридических консультаций и документооборота.

Примером опасных условий, с которыми сталкивается большинство работников, являются работы на больших высотах, приступая к выполнению которых работник должен оформлять специализированный наряд-допуск.

Нужно ли оформлять наряд-допуск на производство работ на высоте?

Перечень работ, при которых необходимо оформление наряда-допуска, приведен в пункте 48 Приказа Министерства труда и социальной защиты №782н. В эту категорию входят любой труд с предполагаемой его реализацией на высоте.

Работой на высоте считаются такие условия:

  • при которых есть риск свободного падения сотрудника с высоты 1,8 метра (усредненного человеческого роста);
  • если присутствует необходимость подниматься или спускаться по лестнице на высоту более 5 метров, и при этом наклон лестницы превышает 75 градусов.

Риски можно разделить на две группы: риск падения самого работника и риск падения на человека тяжелого объекта. При таких условиях труда в обязанность работодателя входит обеспечение всех сотрудников средствами индивидуальной защиты (системой страховки, перчатками, касками). Все оборудование должно пройти сертификацию качества на возможность работы на высоте. Особо важны периодические инструктажи по охране труда.

Чтобы выполнять нормы трудового законодательства, компания-работодатель, относящаяся к любой форме собственности и категории бизнеса, обязана подготавливать наряд-допуск. Без документа можно обойтись только в экстренных ситуациях.

К ним относятся:

  • ликвидация ЧС;
  • предупреждение аварий и ЧС;
  • спасение жизни людей.
Читайте так же:  что значит за вычетом налогов

Однако даже в экстренных ситуациях наряд нужен, если операции затягиваются более, чем на 24 часа. За работу на высоте без наряда-допуска работодателю грозят штрафные санкции в размере 5 тысяч рублей для ИП, и 80 тысяч – для юрлиц.

Заведомо направлять работника на высоту без наряда-допуска уголовно наказуемо (ст. 143 УК РФ). Если высотная деятельность совмещена с выполнением других обязанностей в опасных условиях, можно совместить два наряда в одном, если указать оба вида работы.

Как составить?

Оформление наряда-допуска входит в обязанности штатного специалиста охраны труда. На небольших предприятиях заполнять соответствующую документацию может сам руководитель организации. Допуск составляется на ограниченное время – от 1 до 15 дней.

Бланк должен содержать:

  1. В самом верху пишется название документа и его порядковый номер. Чуть ниже указывается полное наименование организации и подразделения, работниками которого осуществляется работа на высоте.
  2. Далее идут графы даты выдачи наряда и даты, когда его действие подходит к концу. После нужно вписать ФИО (полностью) ответственного руководителя работ (руководителя) и ответственного исполнителя (бригадира или компетентного рабочего). Далее ставится отметка о типе планируемой деятельности после фразы «на выполнение работ».
  3. После наряд включат таблицу с ФИО сотрудников, которым предстоит работать на высоте, и их личными подписями, что они ознакомлены с правилами. Предварительно (перед началом смены) работники должны пройти короткий инструктаж.
  4. Затем вписывается место выполнения работ (фактический адрес) и их содержание (конкретное название микропроцесса, которым будут заниматься работники). После нужно подробно описать условия работы в помещении или на открытой местности (высоту, скорость ветра, температуру, наличие вредных летучих соединений и прочее). Здесь же необходимо комплексно расписать потенциально вредные и/или опасные факторы.
  5. В конце следует проставить сведения о начале и окончании деятельности: дату и точное время.

Документ должен заверяться печатью организации и личными подписями всех лиц, упомянутых в наряде-допуске.

После того, как срок наряда подойдет к концу, документ необходимо хранить на предприятии 30 дней, а после уничтожить по правилам, закрепленным в ГОСТах для ведения деловой документации.

Читайте так же:  половая свобода и половая неприкосновенность

Для организации хранения используется специальный журнал («журнал учета по наряду-допуску»), в который заносятся все данные о выданных допусках.

Журнал необходим и потому, что в случае травматизма или другого несчастного происшествия, произошедшего с работником на высоте, наряд-допуск используется для расследования несчастного случая и должен храниться в компании в течение 45 лет.

Скачать образец

Выводы

На каждом предприятии, где работники обязаны работать на высоте (с риском упасть на 1,8 метров или передвигаться по крутым лестницам более 5 метров), специалист по охране труда должен оформлять наряды-допуски.

Бланк документа должен храниться в специальном 30 дней в норме, и 45 лет – если произошел несчастный случай с работником.

Инструкция: оформляем наряд-допуск на высотные работы

Работы на высоте связаны с повышенным уровнем опасности и требуют от сотрудника как повышенной осторожности при их выполнении, так и наличия специализированных умений и навыков. Для их проведения сотрудник должен иметь наряд на работы на высоте.

Что относится к работам на высоте

Законодательно установлены обязательные для нанимателя и работника положения по охране труда, которые упорядочивают действия людей, организующих и проводящих высотные процессы. Приказ Минтруда РФ от 28.03.2014 № 155н в список последних включает целый ряд действий.

  1. Деятельность, связанная с риском падения человека с высоты от 1,8 м и более при условии, что он:
    • поднимается на уровень 5 м и более или спускается с него, используя лестницу, угол наклона которой по отношению к горизонтальной поверхности больше 75 градусов;
    • трудится на площадке, находящейся ближе 2 м от неогражденных перепадов высотой свыше 1,8 м, а также если высота защитной конструкции меньше 1,1 м.
  2. Деятельность на высоте меньше 1,8 м при наличии риска падения в условиях, когда работа ведется над машинами, поверхностью сыпучей жидкости, выступающими приспособлениями.
Читайте так же:  сокращение штата работников по тк

С учетом широкого перечня требований, к такому виду может относиться различная деятельность: строительная, ремонтная, спуск на глубину и т. п. Именно поэтому нанимателю дано право в зависимости от вида деятельности сформировать на предприятии перечень работ на высоте по наряду допуску самостоятельно. Разрешающий документ понадобится для осуществления действий, при которых используется канатный доступ без применения подмостных опор (п. 11 Приказа 155н).

Кто может работать на высоте

Для того чтобы получить бланк наряда допуска для работы на высоте, сотрудник должен соответствовать ряду требований:

  • возраст от 18 лет и более;
  • отсутствие противопоказаний медицинского характера (по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров);
  • наличие квалификации, соответствующей форматам выполняемых процессов (подтверждается документами о профобразовании);
  • факт прохождения обучения по безопасности деятельности на высоте, завершившееся успешной сдачей экзамена и получением удостоверения;
  • опыт более одного года (при назначении ответственным за стажировку).

Кто выдает наряд

Выдать разрешение вправе наиболее квалифицированный сотрудник при наличии:

  • третьей группы допуска по безопасному осуществлению высотных процессов;
  • приказ нанимателя, возлагающего полномочия по оформлению документа.

В соответствии с Приказом 155н, сотрудник, который заполняет образец наряда допуска на работы на высоте, обязан:

  • принадлежать к категории тех, кто вправе давать разрешение, т. е. быть руководителем или специалистом, соответствующим установленным требованиям;
  • установить в плане производства работ на высоте (ППР) мероприятия по обеспечению безопасности сотрудников, а также место проведения;
  • назначить ответственных руководителя и исполнителя;
  • установить, сколько конкретно документов выдавать на каждого ответственного при производстве в одно и то же время;
  • определить места и объемы с указанием применяемого оборудования;
  • предоставить ответственному специалисту, руководящему процессами, или сотруднику, их производящему, 2 экземпляра разрешения под подпись в журнале учета по форме приложения 7 к Приказу;
  • предоставить ответственному руководителю сведения о технологических, проектных документах, схемах ограждений;
  • обеспечить контроль мероприятий, обеспечивающих безопасность труда;
  • принять по окончании завершенный наряд допуск, сделав соответствующую отметку в журнале учета, для дальнейшего хранения.
Читайте так же:  государственная экспертиза условий труда

Срок действия и правила хранения

Наряд допуск можно оформлять на срок не больше 15 к. дней, считая с момента начала процесса. Наряд можно продлить один раз на период не больше 15 к. дней с момента продления. Если был перерыв, документ продолжает оставаться действительным.

Если в процессе деятельности возникли опасные условия, которые не учитывает образец заполнения наряда допуска на высотные работы, ответственный принимает решение об остановке процессов, наряд аннулируется, деятельность снова начинается по факту выдачи нового.

Продлить разрешения вправе:

  • выдавший его сотрудник;
  • сотрудник, у которого есть право выдавать подобные бумаги.

Завершенные наряды хранятся на протяжении 30 суток, затем они подлежат уничтожению. Если во время деятельности произошел несчастный случай, наряды хранятся в архиве предприятия.

Образец заполнения

В конце статьи вы сможете бесплатно скачать бланк наряда допуска на высотные работы. Законодатель установил форму бланка приложением 3 к Приказу 155н. Разберем, как правильно ее заполнять.

Наряд включает различные сведения, а включать их нужно в оба экземпляра наряда, так как они предоставляются в адрес руководителя процесса производства.

Первая страница содержит следующую информацию:

  • наименование предприятия и подразделения (при наличии), которое выполнит задание;
  • срок действия;
  • сотрудники, вовлеченные в процесс организации и исполнения;
  • место, содержание и условия процессов;
  • потенциальные риски;
  • начало и окончание работ (в ежедневном формате).

Сотрудник, ответственный за процесс, информирует о применяемых системах безопасности с полным их наименованием (сокращать нельзя!).

Завершив описание систем, надо:

  • в п. 1 указать перечень требующихся материалов и инструментов;
  • в п. 2, 3 перечислить мероприятия, планирующиеся к проведению до и во время действий;
  • в п. 4 описать особые условия (при наличии).

Включенные в документ сведения скрепляются подписью ответственного.

Читайте так же:  как правильно составлять трудовой договор

Пункты 5-7, 8 (частично) и 10 подлежат заполнению руководителем работ. В них включаются сведения об инструктажах, подготовке рабочих мест, заменах личного состава бригад.

Пункт 9 можно заполнить, если необходимо согласовать задачу и порядок реализации с иным учреждением. Пункт 11 заполняется по завершении процесса в целом. По факту наряд закрывается двумя сотрудниками — руководителем задания и тем, кто выдавал разрешение.

наряд на высоту новый образец заполнения
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here