отзыв о руководителе пример

Описание страницы: отзыв о руководителе пример от профессионалов для людей.

В аттестационную комиссию

«Союз строителей Омской области»

на Иванова Ивана Ивановича — генерального директора ООО «Строительно-монтажный трест № 1»

Иванов Иван Иванович (возраст 62 года, образование – высшее профессиональное) окончил Сибирский автомобильно-дорожный институт в 1975 году по специальности промышленно-гражданское строительство с квалификацией инженер-строитель.

В основном трудовая деятельность Иванова И.И. связана со строительством. Его общий стаж в строительном производстве составляет 40 лет, из них на руководящей должности – 25 лет, в том числе генеральным директором ООО «Строительно-монтажный трест № 1» – 8 лет.

В подтверждение стажа строительной деятельности представляем выписку из трудовой книжки (прилагается).

За время работы в ООО «Строительно-монтажный трест № 1» Иванов И.И. проходил обучение на курсах повышения квалификации (удостоверение от 23 января 2003 года и удостоверение от 15 декабря 2007 года прилагаются).

Последняя аттестация Иванова И.И. проводилась в Главном управлении «Омскстрой» в 1990 году. По результатам аттестации он был признан соответствующим занимаемой должности управляющего трестом.

На должность генерального директора ООО «Строительно-монтажный трест № 1» Иванов И.И. назначен решением учредителей от 23 декабря 2002 года.

Как руководитель Иванов И.И. выполняет все функциональные должностные обязанности, предусмотренные квалификационными требованиями. Он лично:

— руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации;

— организует работу и взаимодействие всех ее структурных подразделений;

— обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами;

— организует производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии;

— обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов;

Читайте так же:  помещение вспомогательного использования

— решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации;

— поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям генерального директора, руководителям производственных единиц и т.д.;

— обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей;

— защищает имущественные интересы организации в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Свою деятельность в качестве руководителя Иванов И.И. обеспечивает на основе знаний:

— законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность строительных организаций, налогового и экологического законодательства;

— распорядительных, методических и нормативных документов, определяющих приоритетные направления развития экономики и градостроительной деятельности;

— технологии производства продукции строительной организации;

— рыночных методов хозяйствования и управления, конъюнктуры рынка;

— научно-технических достижений и передового опыта в строительной отрасли;

— правил и основ управления экономикой и финансами строительной организации;

— организации производства и труда, трудового законодательства, правил по охране труда и т.д.

Планирование производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности, заключение и исполнение хозяйственных и финансовых договоров осуществляется с учетом профилю, специализации и особенности структуры строительной организации, ее производственных мощностей и кадровых ресурсов.

В настоящее время организация располагает имуществом на общую сумму 1.2 млрд. рублей. На правах собственности имеются производственная база по изготовлению металлоконструкций и оснастки, цех столярных изделий и деревообработки, необходимые строительные машины и автотранспорт. В составе организации зарегистрировано два филиала (строительное управление в г. Таре, строительное управление в г. Калачинске). Общая численность организации составляет 250 чел., в том числе инженерно-технических работников – 26 чел.

Основная специализация организации – общестроительные работы. За последние пять лет строительной организацией, руководимой Ивановым И.И., выполнен объем строительно-монтажных работ своими силами на сумму более 7 млрд. рублей. Организацией на правах застройщика и по договорам строительного подряда построено около 15 тыс. квадратных метров жилья, 2 общеобразовательных школы на 500 учащихся, детский сад на 60 мест. Около 30 процентов всего объема организация выполнила на условиях государственного и муниципального заказов. Основные заказчики: Министерство строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, Администрация г. Омска, Администрация г. Тара, Администрация г. Калачинск, участники долевого строительства многоквартирных жилых домов.

Читайте так же:  форма т 49 расчетно платежная ведомость

За время трудовой деятельности в ООО ««Строительно-монтажный трест № 1» Иванов И.И. проявил себя, как грамотный специалист и хороший организатор. Под его непосредственным руководством организация обеспечивает ежегодный прирост объемов строительного производства в среднем на 20 процентов, введена система менеджмента качества строительной продукции, организован выпуск дверных изделий из металла и дерева. Иванов И.И. является одним из разработчиков энергоэффективных вариантов конструкций наружных стен жилых домов и общественных зданий для применения на территории Омской области.

Все объекты капитального строительства, выполненные ООО ««Строительно-монтажный трест № 1», подтверждаются заявлением о соответствии построенного, реконструированного или отремонтированного здания или сооружения проектной документации и требованиям технических регламентов.

Замечаний со стороны заказчиков и органов государственного строительного контроля (надзора) по качеству работ и соблюдению требований нормативных документов в процессе осуществления строительства нет. Условия безопасного ведения работ соблюдаются, травматизм и несчастные случаи в организации отсутствуют.

Отзыв на Иванова И.И. одобрен профсоюзной организацией ООО ««Строительно-монтажный трест № 1» и представлен в Некоммерческое партнерство Саморегулируемую организацию «Союз строителей Омской области» для аттестации его на соответствие занимаемой должности.

Характеристика на руководителя

Чаще всего характеристика на руководителя нужна для награждения или трудоустройства (перевода). Например, руководитель отдела одной компании планирует заключить трудовой договор с иной компанией. И просит предоставить ему характеристику с учетом его должности. Реже ее используют с целью применения негативных последствий. Для расторжения трудового договора или применения дисциплинарного взыскания. Иногда характеристику могут истребовать органы власти в тех или иных целях.

Руководитель организации – не всегда главное “лицо” организации. Многие учредители компаний нанимают специалистов для занятия такой должности. Поэтому сотрудники кадров должны уметь составлять характеристику на руководителя и организации, и отдела. Причем часто руководитель того или иного структурного подразделения может поручить составление характеристики на подчиненного. Мы разместили пример характеристики не только для наглядности, но и для использования в работе.

Читайте так же:  истечение срока давности по уголовным делам

Пример характеристики на руководителя

Характеристика руководителя организации

Радищев Виктор Семенович работает в ООО “Просвет” с с 10 мая 2018 года, принят на должность руководителя отдела продаж (10.05.2018 г. – 10.09.2019 г.), переведен на должность заместитель генерального директора (10.09.2019 г. – 05.02.2020 г.), переведен на должность генерального директора с 05.02.2020 г. Стаж работы на руководящих должностях – более 10 лет.

В должностные обязанности Радищева В.С. входит управление текущей деятельностью организации, руководит производственно-хозяйственной, финансово-экономической деятельностью предприятия, организацией взаимодействиями всех структурных подразделений Общества. Обеспечивает выполнение всех принимаемых Обществом обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам.

Радищев В.С. обладает высокими профессиональными знаниями для выполнения возложенных должностных обязанностей и исключительным практическим опытом. Отлично знает организационные взаимосвязи между подразделениями Общества, постоянно добивается высоких финансово-экономических результатов.

За время трудовой деятельности Радищев В.С. показал себя практичным, грамотным руководителем. Имеет обширные знания в области теории и методов управления, управленческих концепций. Свободно ориентируется в вопросах менеджмента, маркетинга, кадровых вопросах. Систематически совершенствует личную профессиональную подготовку, постоянно стремится к получению новых и усовершенствованию имеющихся знаний.

Имеет обширные знания в области организации и нормирования труда и отлично умеет их использовать; свободно ориентируется в вопросах маркетинга, имеет большую практику в этой области. Систематически совершенствует личную профессиональную подготовку, стремится к получению новых знаний.

Умеет оценивать последствия различных нормативных актов и управленческих решений. Блестяще планирует работу; добивается высокой жизнеспособности и реалистичности плана. При решении тех или иных вопросов исходит из интересов дела.

Решителен: решение принимает быстро, без промедления. При необходимости принятия решения в незнакомой для себя области умело привлекает специалистов и консультантов и использует их знания. Способен и умеет осуществлять правильный и своевременный контроль за ходом дел.

Читайте так же:  почасовая оплата труда в трудовом договоре образец

Настойчив, упорен и цепок; не останавливается, пока не достигнет цели или не разберется в каком-то деле досконально. Способен быстро разобраться в сути вопроса и выделить главное.

Награжден благодарственным письмом контрагента Общества ООО “Союз” за успешное сотрудничество.

Вежлив и корректен в отношении с окружающими.

Имеет высокий культурный уровень, образован; эрудированный, интеллигентный человек. Пользуется большим и заслуженным авторитетом в коллективе, уважением всех работников.

Характеристика выдана для представления по месту требования.

Единственный участник ООО “Просвет” Ладов Ладов С.П. 11.08.2023 г.

Как составляется характеристика на руководителя

По своей структуре и содержанию такой документ отличается от характеристики с места работы. Но безусловно многое определяет место предоставления документа. В зависимости от цели содержание документа меняется. В описательной части. Структуры рекомендуем придерживаться следующей:

  1. Официальный бланк организации с наименованием, местом нахождения.
  2. В правом верхнем углу – сведения о том, в отношении кого составляется характеристика. Помимо Ф.И.О. указываем дату рождения (можно также место рождения), адрес местожительства (желательно, но не обязательно), образование, семейное положение.
  3. Трудовая деятельность руководителя. Когда принят в организацию, в какой должности. Затем указываем весь путь в пределах одной организации. И дату заключения трудового договора как с руководителем.
  4. Что входит в должностные обязанности. С акцентом на управленческие функции.
  5. Достигнутые показатели, показатели эффективности.
  6. Деловые качества.
  7. Повышение квалификации (по желанию).
  8. Личностные качества.
  9. Сведения о наградах и поощрениях (премии указывать не нужно).

Кто подписывает характеристику

Если документ составлен на руководителя структурного подразделения (отдел, управление, цех), подписывает документ руководитель организации. А если речь идет о самом директоре организации, то документ может подписать один из учредителей. Или представителей коллегиального органа. Например, председатель Совета директоров.

Читайте так же:  коэффициент рентабельности инвестиций

Негативная характеристика на руководителя по структуре не отличается от представленной. В содержании же составитель проводит анализ между возложенными обязанностями и фактическим их исполнением. О неудовлетворительной работе могут свидетельствовать – неисполнение контрактов, судебные тяжбы (с контрагентами, работниками), наличие дисциплинарных взысканий, привлечение Общества к административной и иной ответственности.

При составлении характеристики на руководителя обратите внимание на соблюдение законодательства в сфере персональных данных и Положения о коммерческой тайне.

отзыв о руководителе пример
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here