работа по совмещению с основной работой

Описание страницы: работа: «совмещение с основной работой» — вакансии в москве от профессионалов для людей.

Работа : «совмещение с основной работой» — вакансии в Москве

Продавец хлебного отдела с возможным совмещением

  • Мираторг
  • Москва
  • Все вакансии в компании Мираторг
  • Информация о работодателе Мираторг
  • Скачать вакансию в pdf
  • Неактуально
  • Мошенническая

Продавец в супермаркет, возможно совмещение

  • Мираторг
  • Москва
  • Все вакансии в компании Мираторг
  • Информация о работодателе Мираторг
  • Скачать вакансию в pdf
  • Неактуально
  • Мошенническая

Начинающий специалист по продажам в NETBYNET (бренд Wifire) Группа Компаний МегаФон — оператор высокоскоростной фиксированной связи с абонентской базой более 944 тысяч клиентов.

  • NETBYNET
  • Москва
  • Локомотив
  • Все вакансии в компании NETBYNET
  • Информация о работодателе NETBYNET
  • Скачать вакансию в pdf
  • Неактуально
  • Мошенническая

Сотрудник с офис для обработки документ

  • Прямой работодатель
  • Москва
  • Все вакансии в компании Прямой работодатель
  • Скачать вакансию в pdf
  • Неактуально
  • Мошенническая

Бухгалтер 1 категории (основные средства и капитальные вложения)

  • Московский метрополитен
  • Москва
  • Проспект Мира
  • Все вакансии в компании Московский метрополитен
  • Скачать вакансию в pdf
  • Неактуально
  • Мошенническая

Бухгалтер по учету основных средств и материалов

  • Партнерские Вакансии
  • Москва
  • Все вакансии в компании Партнерские Вакансии
  • Скачать вакансию в pdf
  • Неактуально
  • Мошенническая

Грузчик в Работа-это проСТО

  • Работа-это проСТО
  • Москва
  • Неактуально
  • Мошенническая

Упаковщик/упаковщица в Работа-это проСТО

  • Работа-это проСТО
  • Москва
  • Неактуально
  • Мошенническая
Читайте так же:  почасовая оплата труда в трудовом договоре образец

Бухгалтер по учету основных средств

  • Партнерские Вакансии
  • Москва
  • Все вакансии в компании Партнерские Вакансии
  • Все вакансии по запросу "Бухгалтер по учету основных средств" в Москве
  • Скачать вакансию в pdf
  • Неактуально
  • Мошенническая

Регистратор с ежедневной оплатой

  • СК СИСТЕМА
  • Москва
  • Все вакансии в компании СК СИСТЕМА
  • Скачать вакансию в pdf
  • Неактуально
  • Мошенническая

Специалист / Ведущий специалист службы по работе с персоналом

  • ГБУ "РИТУАЛ"
  • Москва
  • Новокосино
  • Бабушкинская
  • Ростокино
  • Все вакансии в компании ГБУ "РИТУАЛ"
  • Скачать вакансию в pdf
  • Неактуально
  • Мошенническая

Консультант финансового отдела (участок основные средства и материальные запасы)

  • Межрегиональная инспекция ФНС РФ по крупнейшим налогоплательщикам 6
  • Москва
  • Преображенская Площадь
  • Черкизовская
  • Все вакансии в компании Межрегиональная инспекция ФНС РФ по крупнейшим налогоплательщикам 6
  • Скачать вакансию в pdf
  • Неактуально
  • Мошенническая

Бухгалтер на основные средства

  • ФГБУ НМИЦ трансплантологии и искусственных органов им. ак. В. И. Шумакова МЗ РФ
  • Москва
  • Щукинская
  • Сокол
  • Стрешнево
  • Все вакансии в компании ФГБУ НМИЦ трансплантологии и искусственных органов им. ак. В. И. Шумакова МЗ РФ
  • Скачать вакансию в pdf
  • Неактуально
  • Мошенническая

Бухгалтер по учету основных средств

  • Акватик
  • Москва
  • Все вакансии в компании Акватик
  • Все вакансии по запросу "Бухгалтер по учету основных средств" в Москве
  • Скачать вакансию в pdf
  • Неактуально
  • Мошенническая

Бухгалтер на участок Учета товарно-материальных ценностей (основные средства + материалы)

  • Партнерские Вакансии
  • Москва
  • Все вакансии в компании Партнерские Вакансии
  • Скачать вакансию в pdf
  • Неактуально
  • Мошенническая

Бухгалтер на участок "Основные средства и ТМЦ"

  • Партнерские Вакансии
  • Москва
  • Все вакансии в компании Партнерские Вакансии
  • Скачать вакансию в pdf
  • Неактуально
  • Мошенническая

Бухгалтер по учету расходов и основных средств

  • Партнерские Вакансии
  • Москва
  • Все вакансии в компании Партнерские Вакансии
  • Скачать вакансию в pdf
  • Неактуально
  • Мошенническая
Читайте так же:  как закрывать больничный лист

Менеджер по работе с клиентами выходного дня

  • Партнерские Вакансии
  • Москва
  • Все вакансии в компании Партнерские Вакансии
  • Скачать вакансию в pdf
  • Неактуально
  • Мошенническая

Сборщик заказов в АЖК

  • new company
  • Москва
  • Неактуально
  • Мошенническая

Бухгалтер на участок основные средства

  • ФГАУ ОК Шереметьевский
  • Москва

Выбери — как получать новые вакансии по запросу «совмещение с основной работой»

  • E-mail
  • Соцсети
  • Мессенджеры
  • Push-уведомления
  • совмещение
  • совмещение с учебой
  • бухгалтер на совмещение
  • радиомонтажник
  • билетер

Вопросы и ответы

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии совмещение с основной работой?

Что нужно знать о совмещении должностей

Совмещение профессий или должностей отличается от совместительства и встречается в практике трудовых отношений гораздо реже. Как ТК регламентирует совмещение и в чем его плюсы для работника и работодателя?

Признаки, виды и нюансы работы по совмещению

Совмещением профессий или должностей называется выполнение дополнительной работы, которую работодатель поручает сотруднику.

Работа считается дополнительной, если:

• работник выполняет её вместе с основной;

• выполняемая работа не предусмотрена трудовым договором;

• работник выполняет её исключительно в рамках рабочего времени, установленного трудовым договором.

• собственно совмещение, которое представляет собой параллельное выполнение работ по своей основной деятельности и по другой, аналогичной ей;

• расширение обслуживаемой зоны, когда увеличивается объем выполняемых сотрудником работ в рамках своей основной специальности;

• выполнение тех обязанностей, которые возлагаются на сотрудника, временно отсутствующего в данный момент, по своей или по какой-либо другой профессии.

Совмещаемая работа не предусмотрена трудовым договором и её выполнение имеет ряд особенностей.

Совмещаемая должность по закону должна быть предусмотрена штатным расписанием. Если должности нет, работодатель должен включить ее в штат, чтобы избежать проблем в случае возможных судебных разбирательств. При этом совмещаемая должность не закрепляется за работником.

Читайте так же:  что значит заморозить займ

При сокращении совмещаемой должности работодатель издает указ об отмене совмещения, не предоставляя работнику гарантии, которые обычно положены при сокращении.

Предоставление льгот, установленных в связи с условиями труда, не связано с совмещенными должностями. Работник, занятый на вредном производстве в качестве основной работы, получает все установленные льготы.

Если по совмещаемой должности льготы предусмотрены, а по основной – нет, работник получит их только за те дни, в которые он работал по совмещаемой должности не менее половины рабочего дня.

Оформление совмещения

Чтобы оформить совмещение, работник и работодатель заключают соглашение, после чего издается приказ о совмещении профессии (должностей)/ о поручении дополнительной работы. При этом работник не предоставляет никаких документов и не получает запись в трудовую книжку.

Важно: не надо путать соглашение о совмещении профессий и дополнительное соглашение к трудовому договору. В дополнительном соглашении содержатся дополнения к содержанию, устранение отдельных пунктов или внесение изменений в содержание договора.

Работа по совмещению выходит за рамки трудового договора и в нем не отражается.

Приказ издается в произвольной форме. В приказе необходимо указать:

• вид дополнительной работы — совмещение профессий (должностей);

• содержание и объем выполняемой дополнительной работы;

• срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу.

Совмещение по факту является увеличением объемов работы, поэтому всегда оплачивается. Трудовое законодательство не предусматривает минимальных и максимальных размеров оплаты совмещения. При определении размеров оплаты следует учитывать

• сложность выполняемой работы;

• количество и качество затраченного труда.

Соглашение должно позволять определить конкретный размер доплаты с учетом всех факторов, при этом размер доплаты может быть определен как в процентах от оклада работника, так и в твердой сумме.

Читайте так же:  что происходит с кредитом после смерти заемщика

При расчете доплаты за совмещение следует учесть, что это компенсационная выплата за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Она входит в состав заработной платы и начисляется пропорционально отработанному времени по основной должности.

Важно: если работник и работодатель не согласовали размер доплаты, но дополнительная работа выполнялась, суд может взыскать с работодателя доплату в размере, указанном работником, если сочтет его соответствующим содержанию и объему дополнительной работы.

Работник должен проставить отметку на приказе о своем согласии с поручаемой работой.Если письменная форма поручения не соблюдена, работник всё равно имеет право требовать доплату. Суд удовлетворит это требование, если работник может доказать фактическое выполнение не предусмотренной договором работы с ведома работодателя.

Трудовое законодательство не устанавливает ограничений для совмещения и других видов дополнительной работы. Все работники, в том числе совместители, и те, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда, могут выполнять все виды работ, относящихся к совмещению. Это значит, что все вопросы о совмещаемых должностях, их количестве и объеме работы решаются между работником и работодателем и отражаются соглашении.

Режим работы и отдыха

Сотрудник, который работает по соглашению о совмещении, выполняет дополнительные поручения в течение всего рабочего дня, но сохраняет право на установленные трудовым договором обеденные и другие перерывы. Работодатель не может увеличить продолжительность рабочей недели для выполнения поручений по совмещению.

Отдельный отпуск работающим по совмещению не положен. Зато оплачиваться отпуск должен из среднего заработка, исчисленного с учетом оплаты за дополнительную работу. Также рассчитывается и пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с материнством.

Иными словами, стороны обязаны соблюдать режим труда и отдыха, предусмотренный ст.108 ТК РФ и ст. 305 ТК РФ.

Читайте так же:  беззалоговый кредит для малого бизнеса
работа по совмещению с основной работой
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here