удержания из зарплаты по исполнительному листу

Описание страницы: сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит от профессионалов для людей.

Если банк выиграл судебный спор по кредиту, на основании решения суда открывается исполнительное производство. Исполнительные документы передаются приставам, которые занимаются взысканием задолженности в принудительном порядке, в том числе удерживают средства из зарплаты. Правомерно ли это, какой максимальный размер удержаний из заработной платы за кредитный долг и как поступить, если удержания неправомерны?

Могут ли удерживать долг по кредиту из заработной платы?

Порядок удержания средств из заработной платы регламентирует № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». После того как требования кредитора были удовлетворены в судебном порядке, исполнительные документы передаются судебным приставам, они будут основанием для удержания средств из зарплаты должника.

В соответствии со ст. 98 № 229-ФЗ, исполнитель имеет право обратиться к работодателю должника для взыскания задолженности из зарплаты или других доходов своего сотрудника в случае, если:

  • данное требование изложено в исполнительных документах;
  • сумма взыскания не превышает 10 тыс. рублей;
  • у должника отсутствует имущество для исполнения требований, указанных в исполнительном листе.

Гражданин получает уведомление о начале в отношении него исполнительного производства в соответствии с действующим законодательством. Неполучение исполнительного листа не может быть основанием для оспаривания действий пристава, если документ был отправлен по известному месту жительства должника.

Ссылка на документ: Федеральный закон № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве»

Какую максимальную сумму могут удержать?

Вся сумма зарплаты или других полученных должником доходов не может удерживаться на основании исполнительного листа. Ограничения на удержание денег прописаны в № 229-ФЗ. Пристав не самостоятельно определяет сумму взыскания, она указывается в исполнительных документах (точная сумма или доля от заработной платы).

Читайте так же:  нотариус по адресу прописки

Максимальный размер удержаний регламентирован ст. 99 № 229-ФЗ, он не может превышать:

  • 50% от заработной платы или других доходов по одному исполнительному листу;
  • 50% от заработка по нескольким исполнительным листам.

Средства в пользу погашения задолженности по кредиту начинают удерживаться сразу же после получения исполнительного листа (со следующей выплаты зарплаты).

Максимальный размер взыскания рассчитывается из суммы, оставшейся после удержания всех налогов с работника. В некоторых случаях, сумма взыскания может достигать 70% от всех полученных должником доходов. Это возможно в соответствии с правилами, прописанными в ч. 3 ст. № 229-ФЗ (взыскание долга по алиментам, в связи со смертью по вине должника, возмещение причиненного вреда здоровью и т. д.)

Что может служить причиной для снижения максимального размера удержаний?

В большинстве случаев в бухгалтерию подается документ на списание максимальной суммы из зарплаты должника – 50%. В действующем законодательстве не предусмотрен механизм автоматического снижения размера удержания. Наличие несовершеннолетних детей, иждивенцев, смерть супруга и другие причины не рассматриваются, как обязательные условия для уменьшения максимальной доли взыскания с зарплаты, но могут служить уважительной причиной, которую учтет суд.

Должник может обратиться в суд с заявлением об уменьшении суммы удержаний, аргументировав свою позицию и приложив подтверждающие ее документы, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ или другие законодательные акты.

Суд рассмотрит заявление и, если посчитает аргументы должника весомыми, максимальный размер удержаний может быть пересмотрен в меньшую сторону. К участию в судебном деле привлекается пристав, ведущий производство, и взыскатель.

В № 229-ФЗ не указано, на сколько может быть снижен размер удержания. Суд изучает каждую ситуацию индивидуально, рассматривая причины, учитывая аргументы должника, предоставленные им доказательства. Минимальная сумма удержаний, ограниченная законом, составляет 20%.

Читайте так же:  сигнальный лист скорой помощи

Особенности удержания с зарплатной карты

Многие организации выплачивают заработную плату своим сотрудникам на зарплатные карты. Имеющиеся средства на таких картах у должника по предписанию пристава могут быть направлены в пользу взыскателя. Также на основании предписания пристава бухгалтерией рассчитывается сумма, которая удерживается из зарплаты работника, а уже остаток средств перечисляется на карту гражданина. Сумма взыскания может быть удержана в пользу получателя долга в полном объеме, как имущество должника.

Пункт 4 статьи 99 № 229-ФЗ определяет лишь одно исключение из этого правила, которое ограничивает взыскание с зарплатных счетов должника. Нельзя списывать долг лишь по последней периодической выплате зарплаты. Это значит, что находящаяся сумма денег на зарплатной карте может быть списана полностью, кроме последней выплаты зарплаты, до момента следующего нового ее поступления на счет.

Встречаются случаи, когда приставы направляют предписание на удержание из зарплаты по исполнительному листу не в бухгалтерию, а в банк. В этом случае последний будет удерживать при каждом поступлении 50% от зарплаты. А при каждом следующем будет списывать средства, находившиеся на счете до момента перечисления зарплаты (аванса), в полном объеме.

Можно ли вернуть неправомерно списанные средства?

Приставы обязаны действовать в соответствии с нормами и правилами, регламентированными действующим законодательством РФ. Однако на практике встречаются случаи, когда из зарплаты гражданина средства удерживаются неправомерно. В таком случае должник может вернуть средства, списанные с нарушением, если сможет это доказать в судебном порядке или по жалобе вышестоящему должностному лицу в ФССП. Для этого ему необходимо:

  1. обратиться в бухгалтерию или банк и потребовать данные судебного пристава, копию исполнительного листа (если должник его на руки не получал);
  2. обратиться в ФССП с соответствующим заявлением, приложив к нему документы, подтверждающие неправомерность взыскания;
  3. дождаться ответа от ФССП;
  4. если вопрос не будет решен, подготовить исковое заявление в суд, приложив документы, подтверждающие его правовую позицию.
Читайте так же:  платежное поручение на сайте налоговой для ип

Жалоба об оспаривании действий судебного пристава должна быть направлена вышестоящему должностному лицу ФССП письменно, с изложением фактов, доказывающих нарушение порядка и правил взыскания приставом денег с должника, исковое заявление – в районный суд по месту открытия исполнительного производства.

Чаще всего жалобу подают в случае, если судебный пристав указал размер удержания, не соответствующий ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ или исполнительному документу, если направил документы на взыскание работодателю или в банк до того, как истек срок на добровольное исполнение, и в ряде других случаев.

Подведём итоги

Удерживать долг по кредиту приставы могут лишь после того, как суд вынесет соответствующее решение и будет открыто исполнительное производство. ФССП может направлять документы на взыскание из заработной платы должника, но размер этого взыскания не может превышать 50% от полученной им суммы дохода за минусом налогов. В некоторых случаях допускается снижение размера удержания, если на это есть объективные причины, которые учтет суд и вынесет соответствующее решение. Если гражданин считает, что удержание из заработной платы было выполнено с нарушениями, он может подать жалобу в ФССП для оспаривания действий пристава или оспаривать их в судебном порядке.

Как снизить процент удержания по исполнительному листу

Вычеты по обеспечению иска – что это и как определяются

  • Кредиты в банках и микрозаймы в МФО.
  • Алименты на несовершеннолетних детей и престарелых родственников.
  • Штрафы, в том числе от ГИБДД.
  • Просрочки по коммунальным платежам с начисленными пени.
  • Частные договоренности с физическими лицами, подтвержденные расписками или договором купли-продажи.
  • добровольная оплата задолженности;
  • изъятие денежных средств, находящихся на депозитных счетах и вкладах;
  • арест зарплатной (или любой другой, на которую перечисляются доходы, кроме социальных выплат) карты;
  • конфискация собственности (недвижимое имущество. автомобиль. бытовая техника и пр.) с целью реализации на торгах.
  • объем задолженности в целом;
  • величина ежемесячных доходов;
  • количество членов семьи, иждивенцев и дополнительные факторы.
Читайте так же:  классификация персонала по электробезопасности

Можно ли снизить выплаты по исполнительному листу и как уменьшить ежемесячный размер удержаний

  • рассрочку на оплату долга;
  • уменьшение процента вычета с заработной платы.

Как по закону уменьшить платежи по исполнительному листу, на какие нормативные документы ориентироваться

  • Любая сумма вычета определяется уже после снятия налогов и пенсионных отчислений, то есть из «чистой» ЗП.
  • С одного гражданина может быть взыскано не более 50% от всех ежемесячных доходов, даже в том случае, если исполнительный лист не один, а их несколько (одновременно по ряду задолженностей).
  • Однако данное ограничение (на ½ от зарплаты) не распространяется на алименты несовершеннолетним детям, а также на компенсацию вреда здоровью, смерти в ходе преступной деятельности. Таким образом, например, разведенный отец, воспитывающий ребенка, может потребовать с супруги долг по алиментам, который будет вычитаться из заработной платы в размере вплоть до 80% от общей получки.

Что делать, если приставы наложили арест, на какие счета он распространяется

  • СПИ направляет письменный запрос в банк с просьбой предоставить информацию – есть ли у должника открытый депозит.
  • Если есть, то финансовая организация отправляет встречное письмо.
  • Только после этого по распоряжению ФССП может быть произведен арест.
  • узнать, имеют ли право исполнители снимать средства, полученные именно этим способом (ниже расскажем, на какие деньги они не имеют возможность претендовать);
  • определить, попадаете ли вы под ситуацию, когда допустимо снижение выплат по исполнительному листу;
  • если у вас есть основания на рассрочку, приостановление или пересмотр решения судьи, то нужно подать заявление.
  • пенсия по потере кормильца;
  • компенсация за причиненный вред здоровью;
  • государственные выплаты из-за катастрофы;
  • алименты;
  • материальная помощь;
  • пособия на детей, а также семьям, признанным малоимущими;
  • материнский капитал;
  • выплата на погребение и некоторые другие в основном государственные субсидии.
Читайте так же:  образец подачи заявления в суд

Положительные и отрицательные стороны при аресте зарплаты должника: стоит ли настаивать на снижении процента удержания по исполнительному листу

  • Долг на время уплаты «заморожен», то есть нет дополнительных штрафных санкций, он не растет.
  • Банк не отдаст кредит коллекторам.
  • Судебные приставы не придут арестовывать ваше имущество.
  • Под внимание попадают только официальные доходы, если вы имеете «серый» заработок наличными, есть возможность его скрыть. Но мы отметим, что это незаконно, поэтому не рекомендовано.

Как уменьшить процент взыскания по исполнительному листу с заработной платы

  • договор аренды жилья;
  • счета о коммунальных услугах;
  • подтверждение наличия другого кредита;
  • необходимость покупки медикаментов можно подтвердить назначением врача и т.д.

Случаи, когда должник не работает

Могут ли удерживать средства из пенсии

Как уменьшить сумму взыскания по исполнительному листу из пенсии

Реальный случай – пример с комментарием юриста

Что предпринять в случае ареста

  • смириться с повышенными выплатами и быстрее расплатиться таким образом с долгами;
  • найти иной случай оплаты всей задолженности;
  • обратиться с заявлением о рассрочке в судебный орган.

Алгоритм действий

  1. Собрать документы, подтверждающие ваше тяжелое материальное положение.
  2. Обратиться в суд на основании статьи 434 Гражданско-процессуального кодекса РФ, написав подробное заявление.
  3. Дождаться положительного решения и отнести его в ФССП.
  4. Полученный от судебных приставов акт предоставить в банк или в бухгалтерию по месту работы, в зависимости от того, где происходит перерасчет.

Взыскание на работника: как произвести удержание

  • Зарегистрировать факт его получения под подпись.
  • Сделать перерасчет и ежемесячно переводить часть заработной платы сотрудника на указанные реквизиты.
  • Хранить всю документацию до момента окончания делопроизводства или увольнения сотрудника.

В статье мы рассказали, как снизить процент взыскания по исполнительному листу. В качестве завершения темы, посмотрим видео:

удержания из зарплаты по исполнительному листу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here